İşletmeler sosyal kalkınmanın önemli katılımcılarıdır. Kendi gelişimlerini sürdürürken sosyal sorumluluğu yerine getirmek için inisiyatif almak sadece bir zorunluluk değil aynı zamanda bir taahhüttür. SHAN DONG RONGLI GÜÇ MEKANİK VE ELEKTRİK TEKNOLOJİSİ CO. LTD, kuruluşundan bu yana her zaman "toplumdan başlayıp topluma geri verme" geliştirme kavramına bağlı kalarak, sosyal sorumluluğu kurumsal operasyon ve geliştirmenin tüm sürecine entegre etmiştir. Madencilik elektromekanik işletmelerinin sorumluluğunu ve sıcaklığını pratik eylemlerle göstererek, çalışanların haklarını ve çıkarlarını korumak, yeşil üretimi teşvik etmek ve kamu refahına yönelik girişimleri desteklemek için çaba göstermeye devam etmiştir.
Çalışanların hak ve çıkarlarını korumak, işletmeler için “sıcak kalpli savunma hattı” oluşturmak. Çalışanlar kurumsal gelişimin temel gücüdür. Çalışanların meşru hak ve çıkarlarının korunması ve çalışanların mutluluk duygusunun artırılması, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirmesinin temelidir. Şirket, "İş Kanunu" ve "İş Sözleşmesi Kanunu" gibi ilgili yasa ve düzenlemelere sıkı sıkıya uymakta, tüm çalışanlar için resmi iş sözleşmeleri imzalayarak, beş sosyal sigorta ve bir konut fonunun ödemelerini eksiksiz yapmakta, çalışanların gelirlerinin işletmenin gelişimiyle uyumlu şekilde artmasını sağlamak için sağlıklı bir maaş ve sosyal yardım sistemi ile terfi kanalı kurmaktadır.
Çalışma ortamının korunması açısından şirket, üretim atölyesini dönüştürmek, atölye çalışma ortamını iyileştirmek için havalandırma ve toz giderme ekipmanları, gürültü azaltma ve ses yalıtım tesisleri kurmak için özel fonlar yatırdı; çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin kaynağından korunması amacıyla düzenli olarak çalışanların iş sağlığı fiziki muayenelerini organize eder, çalışanların sağlık dosyalarını oluşturur ve özel pozisyonlara yönelik profesyonel koruyucu ekipman dağıtımını yapar. Aynı zamanda çalışanların manevi ve kültürel yaşamını zenginleştirmek, "insan-odaklı ve çalışanlara değer veren" bir işletme atmosferi yaratmak, çalışanların aidiyet ve uyum duygusunu geliştirmek amacıyla çalışanlara yönelik aktivite odası ve okuma köşesi kurmuş, düzenli olarak kültürel ve sportif faaliyetler ile beceri yarışmaları gerçekleştirmektedir.
Yeşil üretimi teşvik ediyoruz ve sektörün "düşük-karbon dönüşümüne" yardımcı oluyoruz. Madencilik elektromekanik endüstrisinin yeşil gelişimi, madencilik alanındaki ekolojik koruma açısından büyük önem taşımaktadır. Şirket, ulusal "çifte karbon" stratejisine aktif bir şekilde yanıt veriyor, yeşil üretim kavramını ürün Ar-Ge, üretim ve üretimin tüm bağlantılarına entegre ediyor ve pratik eylemlerle sektörün düşük-karbon dönüşümünü destekliyor. Ürün Ar-Ge'sinde, enerji tasarruflu madencilik elektromekanik ekipmanlarının temel sorunlarının üstesinden gelmeye odaklanır ve ürün yapısını optimize ederek ve yeni enerji-tasarrufu teknolojilerini benimseyerek, madencilik işletmelerine yeşil ve çevre koruma üretim çözümleri sağlayarak ekipmanın çalışması sırasında enerji tüketimini ve kirletici emisyonları azaltır.
Üretim ve üretim bağlantısında şirket bir "yeşil üretim yönetim sistemi" uyguluyor ve üretim sürecinde atık su, atık gaz ve atık kalıntılarını sıkı bir şekilde arıtıyor. Üretim suyunun yeniden kullanımını gerçekleştirmek ve su kaynağı tüketimini azaltmak için geri dönüştürülmüş su sistemini tanıtıyor; üretim sürecinde toz ve gürültü kirliliğini azaltmak için çevre dostu üretim malzemeleri ve süreçlerini benimser; Atık parçalar için geri dönüşüm mekanizması kurar ve kaynak kullanımını iyileştirmek amacıyla atık ekipmanların sökülmesini, onarılmasını ve yeniden kullanılmasını sağlar. Şirket, bir dizi yeşil üretim önlemi sayesinde yalnızca üretim bağlantısında çevre koruma standartlarını yakalamakla kalmadı, aynı zamanda madencilik işletmelerinin yeşil ürünlerle ekolojik çevre üzerindeki etkilerini azaltmalarına da yardımcı oldu.
Kamu refahı girişimlerine adamak ve işletmelerin "sıcak gücünü" aktarmak. Sosyal kamu refahı girişimlerine katılmak için inisiyatif almak, işletmelerin topluma geri vermenin doğrudan bir tezahürüdür. Şirket her zaman toplumsal kalkınmanın ihtiyaçlarına dikkat etmiş, kamu refahı girişimlerine aktif olarak katılmış ve "hedefe yönelik yardım ve sürekli yatırım" şeklinde bir kamu refahı modeli oluşturmuştur. Eğitim yardımı açısından şirket, çevredeki ilçe okullarıyla işbirliği ilişkileri kurdu, her yıl öğretim ekipmanı ve kitaplar bağışladı ve yoksul ailelerden gelen öğrencilere hibe sağlamak ve yoksul öğrencilerin eğitimlerini tamamlamalarına yardımcı olmak için "Rongliyuan Öğrenci Yardım Fonu"nu kurdu.
Kırsal canlandırma ve toplum hizmetleri açısından şirket, yerel altyapı inşaatına aktif olarak katılmakta, çevredeki köylere yolların onarılması ve su koruma tesislerinin dönüştürülmesi için mali destek sağlamaktadır; ücretsiz bakım ve sağlığın yaygınlaştırılması gibi gönüllü hizmetleri yürütmek üzere düzenli olarak toplulukların derinliklerine inmek üzere çalışan gönüllü ekiplerini organize eder; bayramlarda toplumdaki yalnız yaşlı ve yoksul aileleri ziyaret ve taziyelerde bulunur, onlara yaşam malzemesi ve tatil bakımı gönderir. Ayrıca, doğal afetler meydana geldiğinde şirket, acil kurtarma ve afet sonrası-yeniden yapılanma çalışmalarında afetten etkilenen bölgeleri desteklemek için ilk seferde para ve malzeme bağışında bulunarak, işletmenin sıcaklığını pratik eylemlerle aktarıyor.
Endüstri gelişimini güçlendirmek ve "endüstriyel sorumluluğu" yerine getirmek. Madencilik elektromekanik sektörünün bir üyesi olan şirket, yalnızca kendi gelişimine odaklanmakla kalmıyor, aynı zamanda sektörün sağlıklı ve sürdürülebilir gelişimine yardımcı olmak için kendi avantajlarını da aktif olarak kullanıyor. Bazı küçük ve orta- ölçekli madencilik işletmelerinin zayıf teknik düzeyi ve yetersiz güvenlik yönetimi deneyimi sorunlarını hedefleyen şirket, ücretsiz teknik eğitim ve güvenlik dersleri vermek üzere düzenli olarak teknik uzmanlar organize eder, madencilik elektromekanik ekipmanlarının güvenli işletimi ve bakımına ilişkin profesyonel bilgileri paylaşır ve küçük ve orta-ölçekli madencilik işletmelerinin güvenlik yönetimi düzeylerini ve teknik uygulama yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur.
Aynı zamanda şirket, endüstri denetim departmanlarıyla aktif olarak işbirliği yapıyor, madencilik elektromekanik endüstrisinde güvenlik standartlarının teşvik edilmesi ve yaygınlaştırılmasına katılmak için inisiyatif alıyor, standartlaştırılmış üretim ve güvenli operasyona ilişkin endüstri konseptini savunuyor ve endüstride iyi bir rekabet ve düzenli gelişme ekolojisinin oluşumunu teşvik ediyor. Endüstriyel sorumlulukları yerine getirerek yalnızca sektörün genel gelişim düzeyini artırmakla kalmamış, aynı zamanda sorumlu bir kurumsal imaj oluşturmuştur.
Sosyal sorumluluğu yerine getirmenin sonu yoktur, yalnızca sürekli yeni başlangıç noktaları vardır. SHAN DONG RONGLI POWER MEKANİK VE ELEKTRİK TEKNOLOJİSİ CO. LTD'den sorumlu kişi, gelecekte şirketin sosyal sorumluluğu gelişiminin önemli bir parçası olarak almaya devam edeceğini, sürekli olarak sorumluluk çağrışımını zenginleştirip sorumluluk alanını genişleteceğini ve çalışanların hak ve çıkarlarını koruma, yeşil kalkınmayı teşvik etme ve kamu refahına yönelik girişimlere katılma konusunda çaba göstermeye devam edeceğini söyledi. Daha sağlam eylemlerle, daha dikkat çekici sonuçlarla kurumsal sosyal sorumluluğunu yerine getirecek, kurumsal bağlılığını ortaya koyacak, toplumun tüm kesimleriyle el ele vererek uyumlu ve güzel bir gelecek yaratacaktır.
