Giderek daha rekabetçi hale gelen madencilik elektromekanik endüstrisinde, bir işletmenin gelişimi yalnızca güvenilir ürün ve hizmetler gerektirmez, aynı zamanda uyumlu bir ekibe ve birlikte çalışan bir grup ortağa da dayanır. SHAN DONG RONGLI POWER MEKANİK VE ELEKTRİK TEKNOLOJİSİ CO. LTD uzun yıllardır her zaman "insanlara dayalı güç toplamak ve ortakları bir köprü olarak güven ile birleştirmek" geliştirme konseptine bağlı kalmıştır. Yüksek-kaliteli bir ekip oluştururken, yukarı ve aşağı yöndeki iş ortaklarıyla işbirliğine dayalı iş birliğini derinleştirdi. İç uyum ve dış merkezcil güçle, endüstri gelişim dalgasında istikrarlı bir şekilde ilerlemiş ve kendi gelişim bölümünü yazmıştır.
Ekip, bir işletmenin gelişimi için temel itici güçtür. Rongliyuan Elektromekanik, her başarının çalışanların sıkı çalışmasından ayrılamayacağını derinden anlıyor. Bu amaçla, çalışanlarını gelişimde her zaman önemli bir konuma yerleştiren şirket, "yeteneklere saygı duyan, yetenekleri geliştiren ve yeteneklere ulaşan" bir ekip oluşturma sistemi kurarak, çalışanların işletmenin gelişiminde kişisel değerlerinin farkına varmalarına ve işletme ile "birlikte nefes alan, birlikte büyüyen" ortak kader topluluğu oluşturmalarına olanak tanıdı.
Çalışan bakımı açısından şirket, "yönetimi bakımın üzerinde vurgulayan" geleneksel modeli terk ediyor ve çalışanlara hem iş hem de yaşamda garantiler sağlıyor. İşyerinde çalışanlara güvenli ve konforlu bir çalışma ortamı sağlar, çalışanların işlerini iyi koşullar altında yürütebilmelerini sağlamak için üretim atölyesi ve ofis alanını düzenli olarak optimize eder; adil ve adil bir maaş ve refah sistemi kurmuş, maaş düzeyi her zaman bölge sanayisinin üst orta seviyesinde kalmıştır. Aynı zamanda beş sosyal sigorta, bir konut fonu, ücretli izin, tatil yardımları gibi güvenlik sistemlerini de iyileştirerek çalışanların endişe duymamasını sağlıyor.
Hayatta, çalışanların boş zamanlarını zenginleştirmek ve çalışanlar arasındaki ilişkileri geliştirmek için düzenli olarak açık hava geliştirme, kültür ve spor yarışmaları, sempozyumlar gibi ekip oluşturma faaliyetleri düzenler; çalışan destek fonu kurarak, çalışanlar ve aileleri hayatta zorluklarla karşılaştıklarında zamanında yardım eli uzatarak çalışanlara işletmenin sıcaklığını hissettirmektedir.
Yetenek eğitimi alanında çalışanlar için bir büyüme platformu oluşturmaya odaklanan şirket, farklı pozisyon ve seviyedeki çalışanların ihtiyaçlarına göre kişiselleştirilmiş eğitim planları oluşturuyor. Yeni çalışanlar için sistematik iş öncesi-eğitimler yürütür ve kıdemli çalışanların iş becerilerine ve kurumsal süreçlere hızlı bir şekilde alışmalarına yardımcı olmak için "bire-bire-bire" eğitim vermelerini sağlar; -hizmet içi çalışanlar için düzenli olarak şirket içi beceri alışverişi, şirket dışı teknik eğitim ve diğer etkinlikler düzenleyerek çalışanları yeni bilgiler öğrenmeye ve yeni becerilerde uzmanlaşmaya teşvik eder. Aynı zamanda, seçkin çalışanların ilgili pozisyon terfi ve gelişim alanını elde edebilmeleri için açık bir kariyer terfi kanalı oluşturur. Bu çok yönlü yetenek eğitimi ve bakım mekanizması, ekibin uyumunu sürekli olarak artırdı ve sektördeki birçok yeteneğin katılımını sağlayarak işletmenin gelişimine sürekli motivasyon sağladı.
Ekip işletmenin iç temeli ise, ortaklar da dış destektir. Rongliyuan Electromechanics, iş ortaklarıyla iyi geçinmenin temel kriteri olarak her zaman "dürüst işbirliği, karşılıklı yarar ve kazan-kazan" ilkesini benimsemiştir. İster üretime yönelik ham madde tedarikçileri, isterse satış yönündeki madencilik müşterileri olsun, samimi iletişim ve güvenilir performans aracılığıyla-uzun vadeli ve istikrarlı işbirliğine dayalı ilişkiler kurma konusunda ısrar eder ve ortak gelişmeyi başarır.
Şirket, üretime yönelik tedarikçilerle işbirliği içinde "en iyi ve-uzun vadeli işbirliğini seçme" ilkesine bağlı kalmaktadır. Tedarikçi tarama aşamasında, sıkı yeterlilik inceleme standartları oluşturur ve kooperatif tedarikçilerinin güvenilirliğini sağlamak için üretim kapasitesi, ürün kalitesi ve itibar gibi birçok açıdan kapsamlı bir değerlendirme gerçekleştirir; işbirliği sürecinde sözleşmeye harfiyen uyar, satın alma bedelini zamanında öder ve asla temerrüde düşmez. Aynı zamanda tedarikçilerle normalleştirilmiş iletişimi sürdürür, hammadde kullanımı ve talep değişikliklerini zamanında geri bildirir, tedarikçilerin ürün tedarikini optimize etmesine yardımcı olur ve arz ve talebin doğru şekilde eşleştirilmesini gerçekleştirir. Şirket,-uzun vadeli işbirliğine sahip yüksek-kaliteli tedarikçiler için öncelikli siparişler ve istikrarlı fiyatlar gibi belirli işbirliği tercihleri sunacak ve tedarikçilerle "risk paylaşımı ve fayda paylaşımı" şeklinde bir işbirliği modeli oluşturacaktır.
Alt müşterilerle işbirliği içinde, şirket her zaman "müşteri açısından düşünmek ve doğru hizmet sunmak" kavramına bağlı kalmaktadır. Müşteri ihtiyaçları karşısında sadece gereksinimleri karşılayan ürünler sunmakla kalmayıp, sorunlar hakkında müşterinin bakış açısıyla düşünerek inisiyatif alarak müşterilere kapsamlı çözümler sunmaktadır. Örneğin, küçük bir madencilik müşterisi ekipman satın aldıktan sonra, teknik personelin yetersiz olması nedeniyle işletme yöntemine hızlı bir şekilde hakim olamadı. Şirket, müşterinin personeli yetkin bir şekilde çalışıncaya kadar ekipmanın çalıştırılmasından günlük bakımdan arıza teşhisine kadar her konuda rehberlik sağlayan-sahada ücretsiz eğitim verecek bir teknik ekip kurdu; Müşteri acil sipariş gereksinimleriyle karşılaştığında şirket, üretim planını müşterinin sipariş teslimatını sağlamaya öncelik verecek şekilde ayarlayacak ve ek üretim maliyetlerine yol açsa bile müşterinin üretim sürecini asla geciktirmeyecekti. Bu müşteri-merkezli işbirliği konsepti müşterilerden büyük beğeni topladı. Birçok müşteri şirketin "daimi müşterileri" haline geldi ve şirket için aktif olarak yeni işbirliği kaynakları tavsiye ediyor.
Ekip ve ortaklara ek olarak Rongliyuan Elektromekanik'in gelişimi de endüstri sorumluluklarına bağlılıktan ayrılamaz. Madencilik elektromekanik endüstrisinin bir üyesi olarak şirket, her zaman "uyumlu çalışma ve güvenli üretim"i ilk sıraya koyar, ilgili ulusal yasa ve düzenlemelere ve endüstri standartlarına sıkı sıkıya uyar, sağlam bir güvenli üretim yönetim sistemi kurar ve her üretim ve operasyon bağlantısının güvenlik normlarına uygun olmasını sağlamak için düzenli olarak güvenlik eğitimi ve acil durum tatbikatları düzenler.
Ürün kalitesi uyumu açısından şirket, tam-süreç kalitesi izlenebilirlik sistemi kurmuş ve hammadde tedarikinden ürün teslimatına kadar ayrıntılı kayıtlar yapmıştır. Kalite sorunları ortaya çıktığında hızlı bir şekilde tespit edilebilir ve zamanında çözülebilir; endüstri denetim departmanlarının denetim çalışmaları ile aktif olarak işbirliği yapar ve endüstri normlarının tartışılmasına ve formüle edilmesine aktif olarak katılarak endüstrinin sağlıklı gelişmesine katkıda bulunur. Sektör sorumluluklarına bu bağlılık, şirketin yalnızca operasyonel risklerden kaçınmasına olanak sağlamakla kalmaz, aynı zamanda iyi bir kurumsal imaj oluşturarak sektörde uyumlu bir operasyon modeli haline gelir.
Geliştirme sürecine dönüp baktığımızda, Rongliyuan Electromechanics'in büyümesinin her adımı, ekibin uyumlu çabalarından ve ortakların ortak çabalarından ayrılamaz. Gelecekte madencilik elektromekanik sektörünün gelişim fırsatları ve zorluklarıyla karşı karşıya kalan şirket, "insan-odaklı ve bir köprü olarak güven" geliştirme konseptine bağlı kalmaya devam edecek, ekip oluşturmayı daha da güçlendirecek, ekibin profesyonel kalitesini ve uyumunu geliştirecek; ortaklarla işbirliğine dayalı işbirliğini derinleştirmek, işbirliğinin kapsamını ve derinliğini genişletmek; aynı zamanda sektör sorumluluklarına bağlı kalmaya, mevzuatlara uygun çalışmaya ve mükemmellik için çabalamaya devam ediyoruz.
Şirketten sorumlu kişi, gelecekte Rongliyuan Electromechanics'in ekip gücünü toplayacağını ve ortak kaynaklarını daha açık bir tutum ve daha pragmatik bir tarzla birbirine bağlayacağını, madencilik elektromekanik endüstrisinde istikrarlı bir şekilde ilerleyeceğini, daha iyi bir gelecek yaratmak için çalışanlar ve ortaklarla el ele çalışacağını ve sektörün gelişimine daha fazla katkıda bulunacağını söyledi.
